Przekazanie druku Z-3 do ZUS za pracownika powyżej 50 roku życia
Pracownik, który ma powyżej 50 lat został od 1 marca 2022 r. zatrudniony w firmie poniżej 20 pracowników. Od 23 maja 2022 do 13 czerwca 2022 przebywa na zwolnieniu lekarskim. Kiedy należy wysłać Z-3 do ZUS?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Za jaki okres niezdolności do pracy pracownika po 50. Roku życia pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe?
- Jakie są obowiązki pracodawcy w przypadku niezdolności do pracy osoby, które ukończyła 50 lat?
- Czy przepisy określają termin, w którym pracodawca musi przekazać do ZUS druk Z-3?
Odpowiedź: Pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe za okres orzeczonej niezdolności do pracy w okresie od 23 maja 2022 r. do 05 czerwca 2022 r. (14 dni), a za pozostały okres wysłać formularz ZUS Z-3 celem wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS. Formularz powinien być wysłany do ZUS bez zbędnej zwłoki.
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy dla pracownika niezdolnego do pracy
Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu.
Po tym okresie, jeśli pracownik nadal jest niezdolny do pracy przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego.
Prawo do zasiłków określonych w ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych.
Przekazanie druku Z-3 do ZUS powinno nastąpić bez zbędnej zwłoki
W związku z powyższym osobie, o której mowa w pytaniu pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby za 14 dni tj. w okresie od 23 maja 2022 r. do 5 czerwca 2022 r. Za pozostały okres ubezpieczonemu przysługuje zasiłek chorobowy płatny przez ZUS.
Eksperci Czekają na Twoje Pytania!
Aby zasiłek został wypłacony przez organ rentowy, należy do niego dostarczyć prawidłowo wypełniony formularz ZUS Z-3. Formularz ZUS Z-3 pracodawca powinien złożyć niezwłocznie (jak najszybciej), wówczas pracownik będzie krócej oczekiwał na wypłatę zasiłku chorobowego.
Artykuł dotyczy sytuacji, w której mamy do czynienia z pierwszą niezdolnością do pracy w 2022 r. Przyjęto również, że niezdolność do pracy nie jest związana z wypadkiem przy pracy.
Przeczytaj również:
- art. 92. § 1 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2020 poz. 1320),
- art. 61 ust 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2021 poz. 1133),
- § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz.U. 2017 poz. 87).
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
