Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez pracownika

Odpowiedź: Ubezpieczona pracownica może pobierać zasiłek macierzyński z tytułu umowy o pracę jednocześnie prowadząc działalność gospodarczą. Wykonywanie działalności nie jest podstawą do wstrzymania tego świadczenia.

Z zadanego pytania nie wynika, czy ubezpieczona przebywa na urlopie macierzyńskim tylko z tytułu umowy o pracy czy również pobiera zasiłek macierzyński z tytułu działalności. Jednak dla odpowiedzi na zadane pytanie nie ma to znaczenia, albowiem kobieta prowadząca działalność sama podejmuje decyzję, ile czasu chce przeznaczyć wyłącznie na opiekę nad dzieckiem i od kiedy połączyć nowe obowiązki rodzinne z prowadzeniem firmy.

Jeżeli ma ku temu warunki i chęć, może nie robić przerwy w funkcjonowaniu działalności gospodarczej, może ją prowadzić w pełnym zakresie.

Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą i pobierające zasiłek macierzyński są objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Zatem z działalności ciąży obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne.

W związku z powyższym przedsiębiorca powinien być w ZUS zgłoszony wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego na okres pobierania zasiłku macierzyńskiego.

Jeśli pracownica była zgłoszona do ubezpieczeń społecznych, to po przyznaniu prawa do zasiłku macierzyńskiego powinna dokonać wyrejestrowania z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA i zarejestrować się tylko do ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZZA w tym samym terminie, w jakim nastąpiło wyrejestrowanie.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą może jednak przystąpić z tytułu prowadzonej działalności na czas przysługującego zasiłku macierzyńskiego do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowego. W takiej sytuacji, przedsiębiorca przy rejestracji w ZUS korzysta z formularza ZUS ZUA.

Jeśli chodzi o kod prowadzenia działalności gospodarczej, to zależy od tego jakie składki opłaca przedsiębiorca, czy są to preferencyjne składki czy nie. Standardowym kodem tytułu ubezpieczenia przy dużym ZUS jest kod 05 10 00.

Podsumowując, prowadzenie działalności w trakcie macierzyńskiego jest zgodne z przepisami prawa, albowiem nie ma żadnego przepisu, który by zabraniał tego robić. Przedsiębiorca samodzielnie jednak decyduje, czy będzie prowadzić biznes w okresie przyznanego mu zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli nie chce zajmować się działalnością w tym okresie może zawiesić prowadzenie działalności.