Dwie umowy o pracę a roczne koszty uzyskania przychodów

/appFiles/site_128/images/autor/sCVKaA8XZqMigeN.jpeg

Autor: Jakub Pioterek

Dodano: 5 stycznia 2022
Dwie umowy o pracę a roczne koszty uzyskania przychodów

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony u dwóch pracodawców. Otrzymuje więc dwie odrębne wypłaty wynagrodzenia. Tylko jeden z tych dwóch zakładów pracy znajduje się w miejscowości zamieszkania pracownika. Jakie koszty uzyskania przychodów należy zastosować?

Odpowiedź: Każdy pracodawca stosuje KUP w pełnej wysokości miesięcznej.

Dwie umowy o pracę to podwójne koszty uzyskania przychodów

Każdy pracodawca musi uwzględniać KUP w pełnej wysokości miesięcznej. Jeżeli pracodawca znajduje się w miejscowości zamieszkania, to KUP wynosi 250 zł. Pracodawca, którego zakład pracy znajduje się w innej miejscowości, to KUP wynosi 300 zł.

Zapamiętaj!

Koszty uzyskania przychodu to koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów.

KUP w 2022 r. bez zmian w stosunku do 2021 r.

W 2022 r. wysokość KUP nie zmieniła się i w 2022 r., wynoszą więc:

  • 250 zł – praca w miejscowości zamieszkania,
  • 300 zł – praca w pracy poza miejscowością zamieszkania.
Zapamiętaj!

Za pracownika zatrudnionego w dwóch miejscach każdy pracodawca uwzględnia KUP w pełnej wysokości miesięcznej.

Odliczenie KUP w zeznaniu rocznym

W zeznaniu rocznym może wystąpić dopłata podatku przez pracownika zatrudnionego w dwóch miejscach. Pracownik będzie bowiem mógł odliczyć tylko kwotę rocznego limitu kosztów pracowniczych dla osób zatrudnionych na kilku etatach i mieszkających poza miejscowością wykonywania pracy, tj. 5400 zł.

Uniknięcie dopłaty – wniosek o niestosowanie KUP

Od 1 stycznia 2022 r. pracownik, do którego wynagrodzenia mają zastosowanie KUP w wysokości 250 zł miesięcznie (3.000 zł rocznie), może złożyć wniosek o niestosowanie KUP. Dzięki temu pracownik, który ma więcej niż jedno miejsce zatrudnienia uniknie dopłaty podatku. Jeżeli miejsce pracy jest położone poza miejscem zamieszkania pracownika, to łączna kwota KUP w rozliczeniu rocznym jest ograniczona i wynosi 5.400 zł w sytuacji,

Przeczytaj również:
Podstawa prawna: 
  • art. 11, art. 22 ust. 1 oraz ust. 2 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. 2021 r. poz. 1128).
Autor: Jakub Pioterek
REDAKTORZY PROWADZĄCY
Anna Kostecka
Prawnik, specjalistka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Sylwia Maliszewska
Ekspert podatkowy

PORADNIA

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania

Zadaj pytanie ekspertowi »