Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia. Jak zaksięgujesz zdarzenie w PKPiR?
Przedsiębiorca rozliczający się na PKPiR zmienił termin wypłaty na 10. Pracownicy nie otrzymali wynagrodzenia w kwietniu, tylko 10. maja. W marcu księgował wynagrodzenia następująco: kwotę wynagrodzenia wraz ze składkami ZUS za luty oraz składkę na fundusz pracy za luty do kolumny 13., a następnie listy płac brutto za marzec do kolumny 12. Czy taki system księgowania był prawidłowy?
Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu
Jeśli masz dostęp to zaloguj się
Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:
- Rozwiązania swoich problemów księgowych.
- Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
- Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.
Oficyna FK to:
- Aktualne interpretacje prawa księgowego.
- Narzędzia księgowe i kadrowe.
- eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
- Materiały Video.
REDAKTORZY PROWADZĄCY
Anna Kostecka
Prawnik, specjalistka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Sylwia Maliszewska
Ekspert podatkowy
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
