Według przepisów Polskiego Ładu ze zwolnienia z PIT dla pracowników w wieku emerytalnym do wartości przychodu 85528 zł korzystają osoba po ukończeniu 60 i 65. roku życia (w zależności od płci). Co zrobić, jeżeli przychód pracownika – emeryta korzystającego z ulgi dla seniorów, przekroczy limit? Jak w takiej sytuacji naliczać składki? Sprawdź, jak lista płac emeryta w drugiej połowie 2022 roku.
Jeżeli przychód pracownika – emeryta przekroczy limit (tj. 85.528 zł), to pracodawca zaczyna naliczać zaliczki podatkowe na ogólnych zasadach. Powinien to uczynić z zastosowaniem kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe wynikającej z kwoty wolnej od podatku. Będzie to możliwe pod warunkiem, że pracownik złożył PIT-2.
Od 1 stycznia 2022 r., zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej ustawy i PIT), z PIT są zwolnione przychody podatnika po ukończeniu 60. roku życia w przypadku kobiety i 65. roku życia w przypadku mężczyzny, otrzymane:
Wymienione wyżej przychody są zwolnione do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85528 zł. Konieczne jest jednak spełnienie dwóch warunków. Mianowicie, podatnik:
Zgodnie z przepisami wprowadzonymi przez Polski Ład, płatnik musi uwzględnić na liście płac ww. zwolnienia:
Jeżeli przychód pracownika korzystającego z ulgi dla seniora przekroczy limit 85.528 zł, pracodawca zacznie naliczać zaliczki podatkowe na ogólnych zasadach. Wiąże się to m.in. ze stosowaniem, przy rozliczaniu list płac, kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe, wynikającej z kwoty wolnej od podatku pod warunkiem, że pracownik złożył PIT-2.
Zgodnie z art. 32 ust. 3 ustawy PIT, płatnik kalkulując zaliczkę podatkową od opodatkowanych należności pracownika, pomniejsza ją o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złożył oświadczenie, w którym stwierdzi, że:
Co ważne, ustawodawca w ramach Polskiego Ładu od 2022 r. również podwyższyć kwotę wolną od podatku do poziomu 30.000 zł, poprzez podniesienie kwoty zmniejszającej podatek do poziomu 5100 zł (30000 zł x 17% – 5100 zł = 0 zł).
Kwota wolna od podatku może być stosowana np. już przy obliczaniu zaliczek podatkowych. W jaki sposób? Poprzez odliczanie od wyliczanego zaliczek podatkowych 1/12 rocznej kwoty zmniejszającej podatek.
Powyższe oznacza, że od 2022 r. pracodawcy powinni pomniejszać pracownikom, którzy złożyli oświadczenie PIT-2, miesięczne zaliczki podatkowe o kwotę 425 zł, zgodnie z wyliczeniem: 5 100 zł x 1/12 = 425 zł.
Bardzo ważną zmianą wprowadzoną przez Polski Ład jest tzw. ulga dla klasy średniej. Polega ona na odliczeniu od dochodu pewnej kwoty, której wysokość uzależniona jest od poziomu opodatkowanych przychodów. Nie chodzi o każdy rodzaj przychodów, a wyłącznie o przychody ze:
podlegające opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 27 ustawy PIT. Są to przychody podlegające opodatkowaniu przy zastosowaniu skali podatkowej, tj. z wyłączeniem przychodów wolnych od podatku.
Jaki związek z ulgą dla klasy średniej ma ulga dla seniora? Warto wyjaśnić to na przykładzie. Jeżeli część wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu będzie wolna od podatku dzięki zastosowaniu ulgi dla osób uprawnionych do pobierania emerytury, a pozostała część będzie opodatkowana z uwagi na przekroczenie limitu 85528 zł, to ulga dla tzw. klasy średniej zostanie zastosowana wyłącznie do tej opodatkowanej kwoty przychodów. Oczywiście pod warunkiem, że kwota ta będzie wynosiła od 5.701 zł do 11.141 zł.
Na zakończenie trzeba odnieść się do rozporządzenia Ministra Finansów z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Rozporządzenie weszło w życie w dniu 8 stycznia 2022 r. i wywołało dużo zamieszania.
Zawarte w nim przepisy przesuwają pobór i wpłatę zaliczki z umów o pracę, zlecenia, emerytur, rent czy zasiłków ZUS. Mają one zastosowanie do zaliczek podatkowych pobieranych w miesiącu, w którym podatnik uzyskał od płatnika przychody w wysokości nieprzekraczającej 12800 zł, przy czym limit ten stosuje się odrębnie dla każdego źródła tych przychodów.
Ponieważ pojawiły się poważne wątpliwości czy ww. akt prawny nie przekracza delegacji ustawowej poprzez modyfikowanie reguł podatkowych zapisanych w ustawie PIT, już wkrótce regulacje zawarte w rozporządzeniu będą zawarte w ustawie
W praktyce stosowanie rozporządzenia wymaga od pracodawcy wykonania podwójnych obliczeń. Konieczne jest bowiem porównywanie wysokości zaliczki obliczonej zgodnie z regułami z 2022 r. z zaliczką wyliczoną według reguł z 2021 r. i pobierania z należności pracownika/zleceniobiorcy:
Pracownik lub zleceniobiorca, w przypadku którego przy kalkulowaniu zaliczek podatkowych pracodawca nie uwzględnia kwoty stanowiącej 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, może złożyć pisemny wniosek o niestosowanie względem niego mechanizmu przewidzianego w rozporządzeniu.
Wniosek musi zostać uwzględniony przez płatnika przy obliczeniach należności podatkowej najpóźniej od miesiąca następnego po jego otrzymaniu.
W artykule zamieszczono przykładową listę raz ze szczegółowymi wyliczeniami.
Przeczytaj również:
Pobierz wniosek i wzory:
Skorzystaj z kalkulatora:
Obejrzyj videoszkolenia
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania