Sejm przyjął ustawę o niskich podatkach. Czy będzie kolejna rewolucja podatkowa w 2022 r.?

Jak informuje Ministerstwo Finansów, przyjęta przez Sejm ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw upraszcza i stabilizuje system podatkowy.

Zmiany były poprzedzone szerokimi konsultacjami:

• z organizacjami księgowych, doradców podatkowych,
• ekspertami,
• przedstawicielami biznesu,
• z dostawcami oprogramowania kadrowo-płacowego.

Wśród przyjętych przez Sejm rozwiązań znalazło się m.in:

• obniżenie stawki PIT z 17%do 12%
• likwidacja tzw. ulgi dla klasy średniej,
• możliwość odliczenia części składek zdrowotnych przez przedsiębiorców na ryczałcie, podatku liniowym i karcie podatkowej,
• preferencyjne rozliczenie w przypadku samodzielnych rodziców, którzy skorzystają z 1,5 kwoty wolnej, czyli 45 tys. zł (rodzice wychowujący dziecko z niepełnosprawnościami skorzystają z podwójnej kwoty wolnej, czyli 60 tys. zł),
• szereg innych preferencji prorodzinnych, m.in. zwiększenie kwoty dochodów dziecka bez utraty preferencji podatkowych przez rodziców (z 3089 zł do 16 061,28 zł w 2022 r.), rozdzielenie renty rodzinnej od dochodów rodzica,
• możliwość ponownego dokonania wyboru rozliczenia na skali podatkowej przez tych przedsiębiorców, którzy wybrali podatek liniowy lub ryczałt,
• ujednolicenie terminów rocznego rozliczenia PIT (formularze: PIT-37, PIT-36, PIT-36S, PIT-28, PIT-28S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-39, PIT-38). Zeznania te będą składane w terminie od 15 lutego do 30 kwietnia,
• fakultatywny wzór PIT-2, w którym zawierać się będą oświadczenia i wnioski mające wpływ na obliczenie zaliczki,
• brak składki zdrowotnej od renty małoletnich dzieci oraz od wynagrodzenia osób powołanych do realizacji obowiązków społecznych lub obywatelskich – do 6000 zł wynagrodzenia rocznie,
• wprowadzenie od 1 stycznia 2023 r. możliwości dzielenia kwoty wolnej w zaliczkach na maksymalnie trzech płatników oraz rozliczania jej w tytułach, w których dotychczas nie była uwzględniana przez płatników, np. przy umowach zlecenia.
• brak odpowiedzialności pracodawcy w przypadku nieprawidłowego pobrania zaliczek na PIT z uwagi na błędną informację przekazaną przez pracownika,
• ulga na zabytki wyłącznie na renowację, konserwację i remonty. Dojdzie też warunek formalny – z ulgi skorzystać będzie można po zatwierdzeniu remontu przez konserwatora zabytków.

Bez zmian pozostawiono korzystne rozwiązania, które zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2022 r., w tym m.in.:

• wyższą kwotę wolną (30 tys. zł),
• wyższy próg podatkowy (120 tys. zł).

Źródło: www.gov.pl