Pracownik korzystający w dniu wejścia w życie (17 czerwca 2013 r.) przepisów nowelizacji Kodeksu pracy z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego ma prawo do tych urlopów w wyższym wymiarze, wprowadzonym nowelizacją z 28 maja 2013 r. Wniosek w tej sprawie musi złożyć pracodawcy najpóźniej do końca dodatkowego urlopu macierzyńskiego/ dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego udzielonych zgodnie z poprzednimi regulacjami.
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania