Wynagrodzenie pracownika młodocianego

Pracownikowi młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie. Jego minimalna wysokość jest obliczana w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS. 

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w komunikacie z 11 maja 2022 r. ogłosił, że przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2022 roku wyniosło 6.235,22 zł.

W związku ze wzrostem wysokości przeciętnego wynagrodzenia, od 1 czerwca 2022 r. zmianie uległa również wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia pracowników młodocianych. Przypomnijmy, że wynoszą one:

• w pierwszym roku nauki – nie mniej niż 5%,
• w drugim roku nauki – nie mniej niż 6%,
• w trzecim roku nauki – nie mniej niż 7%.

Pracownikowi młodocianemu wynagradzanemu na poziomie minimalnym okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2022 r. będzie przysługiwało wynagrodzenie w wysokości odpowiednio:

• w pierwszym roku nauki – 311,76 zł,
• w drugim roku nauki – 374,11 zł,
• w trzecim roku nauki – 436,47 zł.

Natomiast młodocianym odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy we wskazanym okresie będzie przysługiwało wynagrodzenie minimalne w wysokości 249,41 zł. (tj. nie mniej niż 4% ww. wynagrodzenia).