Ustawa w sprawie wsparcia przedsiębiorców znad Odry trafi do podpisu prezydenta

Ustawa określa zasady ustalania prawa do jednorazowego świadczenia pieniężnego za określony miesiąc przeznaczonego na ograniczenie niektórych skutków ekonomicznych związanych z sytuacją ekologiczną na rzece Odrze oraz zasady jego wypłacania.

Nowa ustawa przewiduje wypłatę jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 3010 zł za każdego ubezpieczonego pracownika. Określono jednak warunki, które muszą być spełnione, aby taką pomoc otrzymać:

• firma otrzyma świadczenie, jeżeli jej przychód spadł o co najmniej % w stosunku do przychodu uzyskanego w jednym z dwóch miesięcy poprzedzających ten miesiąc albo w analogicznym miesiącu roku poprzedniego
• ubezpieczony za którego wypłacone będzie świadczenie został zgłoszony w terminie do dnia 31 lipca 2022 r. do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z datą powstania ubezpieczeń emerytalnego i rentowych nie późniejszą niż dzień 1 lipca 2022 r. i pozostawał w tych ubezpieczeniach w ostatnim dniu miesiąca wskazanego w przepisach rozporządzenia wydanego przez Radę Ministrów na podstawie upoważnienia zawartego w art. 4 ustawy.

Katalog przedsiębiorców, którzy skorzystają z pomocy zostanie określony przez Radę Ministrów. Rada Ministrów określi bowiem, w drodze rozporządzenia:

1) płatników składek, którym przysługuje jednorazowe świadczenie, przez określenie:

• kodów, którymi była oznaczona na dzień 31 lipca 2022 r. pozarolnicza działalność według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako przeważająca,
• powiatów, na obszarze których znajdują się gminy, w których na dzień 31 lipca 2022 r. była prowadzona pozarolnicza działalność,

2)  miesiąc, za który przysługuje jednorazowe świadczenie

– mając na względzie skutki związane z sytuacją ekologiczną na rzece Odrze oraz obszary życia gospodarczego lub społecznego w szczególny sposób dotknięte tymi skutkami.

W komunikacie zamieszczonym na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej czytalmy, że o pomoc będą mogli ubiegać się przedsiębiorcy m.in. z branży:

• turystycznej (hotele i inne obiekty noclegowe, działalność organizatorów turystyki itd.),
• gastronomicznej (restauracje, bary itd.),
• sportowo-rekreacyjnej (wypożyczalnie i dzierżawa sprzętu rekreacyjnego i sportowego, wynajem i dzierżawa środków transportu wodnego itd.).
• Pełen krąg podmiotów, którym będzie przysługiwać jednorazowe świadczenie, zostanie wyszczególniony w rozporządzeniu Rady Ministrów. Podobnie jak okresy, za jakie wypłacane będzie świadczenie.

Świadczenie będzie przyznawane na wniosek płatnika składek. Żaden przedsiębiorca nie otrzyma go z urzędu. Przewidziano, że wnioski o świadczenie będzie można składać do końca roku 2023. Wnioski będzie można składać wyłącznie online – za pomocą profilu informacyjnego utworzonego w systemie udostępnionym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Jednorazowe świadczenia pomocowe będą wypłacane niezwłocznie po wyjaśnieniu ostatniej okoliczności mającej wpływ ma prawo do świadczenia i jego wysokość. ZUS poinformuje na profilu informacyjnym pracodawcy o kwocie wypłaconego jednorazowego świadczenia. 

Z jednorazowego świadczenia nie będzie możliwe dokonywanie potrąceń i egzekucji. Dodatkowo kwota jednorazowego świadczenia będzie zwolniona z podatku.

W ustawie znalazły się również przepisy przedłużające ważność bonów turystycznych przyznanych rodzinom w czasie pandemii COVID-19. Nowe przepisy przewidują, że z bonu będzie można korzystać do 31 marca 2023 r.  Bonem można płacić m.in. za pobyt w hotelu, pensjonacie, gospodarstwie agroturystycznym, turnusie rehabilitacyjnym, obozie harcerskim, sportowym czy rekreacyjnym na terenie Polski.

Źródło: strona internetowa Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej