Z uwagi na przebywanie kierownika działu gospodarczego na długotrwałym zwolnieniu zaistniała potrzeba zastąpienia go w pełnieniu obowiązków. Pracownik, który najbardziej się do tego nadaje nie ma jednak wyższego wykształcenia. Czy taka osoba może zastępować kierownika lub pełnić jego obowiązki podczas nieobecności? Jeśli tak to jaki dokument należy sporządzić ?