Prawidłowe rozliczenie płac pracowników jednostek sektora publicznego wymaga znajomości odpowiednich wskaźników. Z początkiem roku część z nich uległa modyfikacji. W stosunku do poprzedniego roku zmieniły się m.in.: wysokość minimalnego wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, wysokość dodatku nocnego. Bez zmian pozostały natomiast wielkości określone w skali podatkowej oraz stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne.