Już 23 kwietnia 2022 r. zaczną obowiązywać nowe regulacje ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny. Powinni zapoznać się z nimi wszyscy pracodawcy, którzy zatrudniają żołnierzy. Ustawa przewiduje bowiem szereg praw i obowiązków tej grupy pracowników. Co ważne, fakt posiadania statusu żołnierza i okresy odbytej służby mogą mieć przełożenie na uprawnienia pracownicze. Poznaj nowe przepisy ustawy o obronie Ojczyzny.
Z videoszkolenia dowiesz się m.in.:
- Jakie są skutki powołania pracownika do zawodowej służby wojskowej?
- Kto wypłaca wynagrodzenie pracownikowi powołanemu do służby wojskowej?
- Czy osoba, która odbyła służbę wojskową ma prawo pierwszeństwa zatrudnienia w administracji publicznej?
- Na jakich zasadach wypłacana jest odprawa z tytułu powołania do służby?
- Czy pracownikowi – żołnierzowi trzeba udzielić urlopu bezpłatnego?
- Kiedy pracownikowi – żołnierzowi przysługuje ochrona przed zwolnieniem, a kiedy pracodawca może zwolnić go bez wypowiedzenia?
- Czy pracodawca zatrudniający żołnierza zawodowego może ubiegać się o rekompensatę?
Przygotuj się na wejście w życie przepisów ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny.
