Pytanie: Nauczyciel dyplomowany został wyrokiem sądu przywrócony do pracy. Czy potrzebna jest nowa umowa, co zrobić ze świadectwem pracy, w którym jest art. 23 Karty Nauczyciela?
Niedopełnienie formalności lub uchybienie procedurom i terminom przy rozwiązywaniu nauczycielskich stosunków pracy często ma swój finał w sądzie. Ten może nakazać dyrekcji m.in. przywrócenie pracownika do pracy. Dla przedstawicieli szkoły wiąże się to z koniecznością realizacji procedur wynikających z Kodeksu pracy.
Nauczyciel został zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych. Po pewnym czasie sąd przywrócił go do pracy. Pedagog stawił się do pracy, jednak nie było dla niego przewidzianych godzin dydaktycznych. Jak rozwiązać taką sytuację?