Z początkiem marca weszły w życie przepisy o ograniczeniu, a w dalszej perspektywie wprowadzające zakaz handlu w niedziele. Zmiany dotkną bardzo dużą grupę przedsiębiorców, którzy jednak mogą ograniczyć ich skutki.
Sejm przegłosował od dawna zapowiadaną ustawę, która początkowo ma ograniczyć, a w dalszej kolejności praktycznie zakazać handlu w niedziele.
Ustawa o pracownikach samorządowych nie określa samodzielnie zasad rekompensaty pracy świadczonej w niedzielę lub święto. Stąd też w tym zakresie będzie miał zastosowanie art. 15111 Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownikowi, który w te dni wykonywał pracę należy zapewnić dzień wolny w innym dniu lub dodatek do wynagrodzenia – twierdzi Główny Inspektor Pracy.
Pracownik samorządowy zatrudniony jest na stanowisku kierowcy. Czy może on odmówić wykonania polecenia służbowego wyjazdu w niedzielę? Jakie są zasady „odbierania” wolnego za takie dni?
Dom kultury musi oddać pracownikom dzień wolny za 1 listopada 2014 r. Czy może wyznaczyć taki dzień 20 czerwca 2014 r.?
Na pisemny wniosek pracownika może być do niego stosowany system czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Tutaj znajdziesz wzór wniosku o weekendowo-świąteczny system czasu pracy.