W poprzednim numerze zaprezentowaliśmy pierwszą część poradnika dotyczącą wypełniania PIT-11. Teraz kontynuujemy ten temat.
Płatnik może przekazać pracownikowi informację o dochodach oraz o pobranych zaliczkach e-mailem. Sporządzony PIT-11 w wersji elektronicznej musi być podpisany bezpiecznym e-podpisem i zachować określony przepisami wzór. Nie ma wymogu posiadania dowodu doręczenia PIT-11 pracownikowi – uznał sąd.
Sporządzając PIT-11 za 2015 r. pracodawcy będą mieli więcej obowiązków. Co się zmieni i z czego wynikają te zmiany? Wyjaśnia ekspert.
Gościem Portalu FK jest Samir Kayyali, doradca podatkowy, który wyjaśnia, o czym pamiętać przygotowując PIT-11 za 2015 rok.
Przepisy podatkowe przewidują sytuacje, w których informacje PIT-11, co do zasady wystawiane jedynie w pierwszych miesiącach roku, trzeba przekazywać pracownikom oraz organom skarbowym w trakcie jego trwania.
PIT-11 (21, 22 i 23) - Informacja o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy
Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu jako maszynista i na 1/2 etatu jako dyspozytor. Jak traktować te dwie umowy? Osobno i wtedy z każdej umowy należy się pracownikowi urlop i pozostałe świadczenia, czy jako jeden stosunek pracy? Czy należy wystawić dwie deklaracje PIT-11? Jak to prawidłowo rozwiązać, jeżeli warunki wynagradzania są zupełnie inne dla każdej z umów?
Zapłacone w 2013 roku przez pracodawcę składki na ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie społeczne w części, w której powinny być pokryte ze środków osób zatrudnionych, a które zostały uregulowane ze środków firmy stanowią dla zatrudnionych przychód.
Pracodawca może przekazać pracownikowi imienne informacje za pomocą poczty elektronicznej. Musi być jednak zachowany wzór PIT-11 i powinna ona zawierać wszystkie niezbędne elementy, w tym podpis elektroniczny lub tradycyjny.
