Zatrudnienie małoletniego obywatela Ukrainy – czy jest możliwe?
Pytanie: Czy możliwe jest zatrudnienie obywatela Ukrainy, który nie ukończył jeszcze 18 lat? Kandydat nie kontynuuje nauki w Polsce. Kto musi wyrazić na to zgodę – rodzice, poradnia psychologiczno-pedagogiczna, inspekcja pracy?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jakich przypadkach można zatrudnić osobę poniżej 18 roku życia?
- Czy można zatrudnić niepełnoletniego obywatela Ukrainy?
- Na podstawie jakiej umowy zatrudnić małoletniego nieposiadającego polskiego obywatelstwa?
Odpowiedź: Zatrudnienie małoletniego w innym celu niż przygotowanie zawodowe jest dopuszczalne tylko wyjątkowo. Dotyczy to także cudzoziemców.
Zatrudnienie małoletnich – nie ma odrębnych przepisów dla cudzoziemców
Trzeba zacząć od tego, że w odniesieniu do cudzoziemców stosować należy te same przepisy prawa, które dotyczą obywateli polskich. Prawo nie przewiduje w tym zakresie żadnych wyjątków.
Warunkiem zawarcia umowy cywilnoprawnej jest zgoda rodzica lub opiekuna
W przypadku zatrudnienia – także cudzoziemca – na podstawie umowy cywilnoprawnej, należy w pierwszej kolejności bezwzględnie uzyskać zgodę jego rodziców lub opiekunów prawnych na zatrudnienie. W przeciwnym wypadku umowa zlecenia będzie nieważna.
Ustawa z 26 stycznia 1974 r. Kodeks pracy dopuszcza bowiem zatrudnienie dzieci poniżej 16 roku życia wyłącznie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność:
- kulturalną,
- artystyczną,
- sportową,
- reklamową
i wymaga:
- uprzedniej zgody przedstawiciela ustawowego lub opiekuna tego dziecka, a także
- zezwolenia właściwego inspektora pracy.
Eksperci Czekają na Twoje Pytania!
Jeżeli więc sprawa dotyczy małoletniego poniżej 16 roku życia, to jego zatrudnienie stałe, także na podstawie umowy zlecenia jest niedopuszczalne, jeżeli pracodawca pytający nie prowadzi działalności we wskazanych wyżej branżach. W tym przypadku nie ma znaczenia nawet zgoda rodziców (opiekunów) na podjęcie pracy przez dziecko. Umowa taka jako sprzeczna z ustawą będzie nieważna.
Przeczytaj również:
- art. 304[5] ustawy z 26 czerwca 1974 r.Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.)
Michał Culepa
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
