Zaliczenie do stażu pracy okresu nauki w szkole zawodowej

Odpowiedź: Nie. Na podstawie świadectwa ukończenia nauki w szkole zawodowej nie można okresu zaliczyć do stażu pracy.

Warunkiem skuteczności zatrudnienia młodocianych przez zakład pracy w ramach jednej z dopuszczalnych prawem form tj. o naukę zawodu, przyuczenie do określonej pracy lub o wstępny staż pracy było zawarcie na piśmie umowy, która określała wzajemne prawa i obowiązki stron. Stronami umowy były zakład pracy i młodociany pracownik.

Okres zatrudnienia zaliczany do stażu pracy potwierdza świadectwo pracy z zakładu pracy poświadczające zatrudnienie jako uczeń. Świadectwo ukończenia szkoły zawodowej nie jest dokumentem pozwalającym na zaliczenie okresu nauki do stażu pracy od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Co do zasady właściwą formą dokumentowania poprzednich okresów zatrudnienia jest świadectwo pracy. Natomiast inne okresy podlegają wliczeniu tylko, jeżeli tak wynika z odrębnych przepisów. Brak jest przepisów pozwalających wliczyć do stażu pracy okresy nauki na podstawie świadectwa ukończenia szkoły zawodowej.

Podobne stanowisko przedstawiono w odpowiedzi podsekretarza stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej na zapytanie nr 1094 w sprawie niezaliczania przez ZUS okresu zatrudnienia połączonego z nauką zawodu do stażu pracy pomimo odprowadzanych przez zakład pracy składek na ubezpieczenie społeczne. Możemy w nim przeczytać: obecnie tylko świadectwo pracy, umowa o naukę zawodu, o przyuczeniu do określonej pracy albo odbycie wstępnego stażu pracy lub zaświadczenie zakładu pracy potwierdzające fakt zawarcia jednej z takich umów mają znaczenie przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wysokości. Natomiast okres nauki w szkole zawodowej wszystkich typów i szczebli połączony z praktyczną nauką zawodu będącą elementem programu nauczania w szkole (gdy nie została zawarta umowa między zakładem pracy i uczniem) nie podlega uwzględnieniu.