Odprawa z tytułu powołania do terytorialnej służby wojskowej – czy potrąca się podatek i ZUS

Terytorialna służba wojskowa może być pełniona dyspozycyjnie albo rotacyjnie. Terytorialną służbę wojskową żołnierz OT pełni rotacyjnie w jednostce wojskowej albo innym miejscu określonym przez dowódcę jednostki wojskowej w określonych przez dowódcę jednostki wojskowej dniach służby, co najmniej raz w miesiącu przez okres 2 dni w czasie wolnym od pracy. W pozostałe dni żołnierz OT pełni służbę dyspozycyjnie. Terytorialną służbę wojskową żołnierz OT może pełnić rotacyjnie również w inne dni, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych, po uzgodnieniu z tym żołnierzem lub na jego wniosek.

Żołnierz OT ma obowiązek zawiadomić niezwłocznie swojego pracodawcę o fakcie powołania do terytorialnej służby wojskowej.

Pracownik powołany do terytorialnej służby wojskowej otrzymuje od pracodawcy odprawę w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Odprawa nie przysługuje w razie ponownego powołania do tej samej służby.

Jeżeli zatem pracownik został powołany do terytorialnej służby wojskowej, to z tego tytułu przysługuje mu od pracodawcy odprawa pieniężna. Odprawa ta podlega oskładkowaniu, co potwierdził m.in. ZUS w interpretacji indywidulanej z 1 lutego 2023 r. (DI/100000/43/14/2023), w której czytamy:

(…) Odprawy wypłacane osobom powołanym do terytorialnej służby wojskowej, zarówno pod rządami uchylonej ustawy o powszechnym obowiązku obrony, jak i pod rządami obowiązującej obecnie ustawy o obronie Ojczyzny - nie korzystały z wyłączenia z podstawy wymiaru składek. W konsekwencji, odprawy wypłacane pracownikom powołanym do terytorialnej służby wojskowej, stanowią podstawę wymianu składek na ich ubezpieczenia społeczne (…).

Odprawa wypłacona żołnierzowi terytorialnej służby wojskowej podlega również opodatkowaniu.