Nagroda specjalna dla nauczyciela
Mam pytanie o dwóch nauczycieli. Pierwszy nauczyciel jest zatrudniony w przedszkolu w wymiarze 9/22 i jest to jedyne miejsce zatrudnienia. Czy należy wypłacić nagrodę specjalną? Drugi nauczyciel jest zatrudniony w szkole podstawowej w wymiarze 5/18 oraz dodatkowo jest zatrudniony w szpitalu na podstawie umowy o pracę i tam jest główne miejsce zatrudnienia, czy należy wypłacić nagrodę specjalną?
Odpowiedź w pierwszym przypadku brzmi: tak należy pracownikowi wypłacić nagrodę specjalną.
Odpowiedź w drugim przypadku brzmi: tak należy pracownikowi wypłacić nagrodę specjalną.
Zapamiętaj!
Eksperci Czekają na Twoje Pytania!
1. Warunkiem wypłaty nagrody specjalnej jest pozostawanie w zatrudnieniu w jednostce oświaty na stanowisku nauczyciela wg stanu na dzień 20 września 2023 r. Nauczyciel ten warunek spełnia. Natomiast wymiar zajęć w przypadku zatrudnienia w jednej jednostce nie ma żadnego znaczenia dla wypłaty nagrody specjalnej.
Przeczytaj też:
2. Obowiązują specjalne reguły kolizyjne dotyczące wypłaty nagrody specjalnej w przypadku zatrudnienia w więcej niż jednej jednostce oświaty. Chodzi w nich o to, by nauczyciel otrzymał tylko jedną nagrodę specjalną. Reguły te nie dotyczą jednak zatrudnienia poza oświatą. Dlatego nauczyciel otrzyma nagrodę specjalną, jeśli pozostawał w zatrudnieniu w szkole podstawowej wg stanu na dzień 20 września 2023 r.
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
