Długość okresu wypowiedzenia

Odpowiedź: Z dniem 31.08.2023 r. pracownik osiągnie 3-letni staż zatrudnienia u pracodawcy. Oznacza to, że okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 3 miesiące i zakończy się 31.10.2023 r.

Jak przewiduje art. 36 § 1 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (zakładowego stażu pracy ze wszystkich umów) i wynosi:

• 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
• 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
• 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Zgodnie z art. 30 § 2¹ kp okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca (przykładowo: 1-miesięczy okres wypowiedzenia złożonego w dniu 17.07.2023 r. upływa w dniu 31.08.2022 r., a 3-miesięczny okres wypowiedzenia – w dniu 31.10.2023 r.).

O długości przewidzianych w art. 36 § 1 kp okresów wypowiedzenia decyduje pełen okres zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy, ustalany od dnia zawarcia umowy o pracę do dnia jej rozwiązania z upływem okresu wypowiedzenia (wyrok Sądu Najwyższego z 11 maja 1999 r., sygn. akt I PKN 34/99). Przy ustalaniu długości okresu wypowiedzenia należy więc brać pod uwagę nie datę złożenia wypowiedzenia, lecz datę, w której umowa o pracę rozwiąże się wraz z upływem okresu wypowiedzenia.

Pytanie dotyczy pracownika zatrudnionego od 01.09.2020 r., który 3-miesięczny staż pracy osiągnie z dniem 31.08.2023 r. (w tym dniu nadal będzie trwał okres wypowiedzenia umowy o pracę). W związku z tym, że w trakcie okresu wypowiedzenia pracownik „osiągnie” 3-letni okres zatrudniania u pracodawcy, uzasadnione jest zastosowanie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.

Oznacza to, że okres wypowiedzenia umowy o pracę pracownika zatrudnionego od 01.09.2020 r., który wypowiedział umowę z dniem 17.07.2023 r. wynosi 3 miesiące i zakończy się z dniem 31.10.2023 r.