Czy za zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym należy się wynagrodzenie
Pytanie: Pracownica wróciła do pracy po urlopie rodzicielskim. Następnie złożyła wniosek o urlop wypoczynkowy i zdecydowała, że chce skorzystać z urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy rozpoczął się bezpośrednio po urlopie wypoczynkowym. W tym czasie do pracodawcy wpłynęło zwolnienie lekarskie. Obejmuje ono część urlopu wypoczynkowego, a kończy się już na urlopie wychowawczym. Jak w tym przypadku oblicza się wynagrodzenie chorobowe? Za jaki okres pracownica powinna otrzymać wynagrodzenie z tytułu zwolnienia chorobowego? Czy za zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym należy się wynagrodzenie?
Odpowiedź: Nie. W trakcie urlopu wychowawczego pracownica nie otrzymuje ani wynagrodzenia, ani zasiłku chorobowego. W związku z tym za zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym również nie należy się wynagrodzenie.
Pracownica, o której mowa w pytaniu otrzyma natomiast wynagrodzenie za te dni zwolnienia, które pokrywają się z urlopem wypoczynkowym.
Innymi słowy:
- za zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym nie należy się wynagrodzenie chorobowe,
- za zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczm należy się wynagrodzenie chorobowe.
Wynagrodzenie za zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym
Osobie ubezpieczonej, która z powodu choroby jest niezdolna do pracy, przysługuje prawo do zasiłku. Jest to świadczenie rekompensujące utratę zarobku, którego pracownik nie osiąga, ponieważ nie może wykonywać pracy. Z tego wynika, że zasiłek chorobowy otrzymuje pracownik, który otrzymałby normalne wynagrodzenie, gdyby nie był chory. W trakcie urlopu wychowawczego pracownik nie świadczy pracy i nie otrzymuje wynagrodzenia. Nie ma więc podstaw do tego, aby wypłacić zasiłek chorobowy będący rekompensatą za utracone wynagrodzenie. Zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym nie uprawnia do otrzymywania świadczeń.
Wynagrodzenie za czas zwolnienia lekarskiego na urlopie wypoczynkowym
Inaczej jest, jeżeli zwolnienie lekarskie zostało wyznaczone na okres, w którym pracownica korzysta z urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji urlop wypoczynkowy zostaje przerwany i należy udzielić go w innym terminie. Przerwanie urlopu oznacza, że pracownikowi należy się wynagrodzenie chorobowe. Wynagrodzenie to obejmuje tyle dni, ile w czasie urlopu objęło zwolnienie lekarskie.
Wykorzystaj praktyczne narzędzie:
Zwolnienie na urlopie wychowawczym nie uprawnia do zasiłku chorobowego. Dlatego pracownica, o której mowa w pytaniu otrzyma wynagrodzenie za okres do dnia rozpoczęcia urlopu wychowawczego. Nie przysługuje jej natomiast żadne wynagrodzenie za zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym.
Przeczytaj również:
- 6 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 1133).
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
