Kodeks pracy – ogłoszono tekst jednolity
19 lipca 2022 r. w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Sprawdź, w jaki sposób zapisywać podstawę prawną przy powoływaniu się na tę ustawę.
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
Od 19 lipca 2022 r. czynności z zakresu prawa pracy, do których zastosowanie ma Kodeks pracy, należy powoływać się na następującą podstawę prawną:
- Ustawa z 26 stycznia 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510).
Jeszcze w tym roku ma wejść w życie ważna nowelizacja Kodeksu pracy. Sprawdź, co się zmieni:
- Zmiany w KP w 2022 r. Jakie obowiązki będzie miał pracodawca w związku z wdrożeniem nowych przepisów
- Zmiany w Kodeksie pracy od sierpnia 2022 r.: elementy umowy o pracę i umowa na okres próbny
- Obligatoryjna praca zdalna – kiedy wniosek będzie wiążący dla pracodawcy?
- Jak powierzymy pracę zdalną na nowych zasadach
- Kontrole trzeźwości pracowników – już wkrótce bez obaw o karę z UODO
Podstawa prawna:
- Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 9 czerwca 2022 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy – Kodeks pracy
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510).
Słowa kluczowe:
Kodeks pracyREDAKTORZY PROWADZĄCY
Anna Kostecka
Prawnik, specjalistka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Sylwia Maliszewska
Ekspert podatkowy
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
