Wielu pracowników etatowych prowadzi równolegle działalność gospodarczą. W ich przypadku także możliwe jest złożenie oświadczenia PIT-2, ale z pewnymi wyjątkami. Sprawdź, kiedy pracownik może złożyć u pracodawcy PIT-2 mimo prowadzenia działalności, a kiedy nie jest to możliwe. Dowiedz się, czy ma znaczenie zawieszenie działalności oraz wybrana forma opodatkowania.
Pracownik przez złożenie oświadczenia PIT-2 deklaruje, że spełnia warunki do zmniejszenia kwoty podatku. Oświadcza zatem m.in., że nie osiąga dochodów z działalności gospodarczej opodatkowanych według skali podatkowej.
Przychody z działalności gospodarczej opodatkowane według skali podatkowej są ważniejsze pod względem odliczania kwoty zmniejszającej podatek w roku podatkowym. Pracownik nie ma w tym zakresie żadnych uprawnień decyzyjnych. Oznacza to, że nie może wybrać, przy których zaliczkach (z etatu czy z prowadzonej działalności) będzie stosowana kwota zmniejszająca.
Oświadczenie PIT-2 może zatem złożyć tylko ten pracownik, który osiąga przychody z działalności gospodarczej, ale nie jest to działalność opodatkowana skalą podatkową.
Okres zawieszenia działalności nie jest okolicznością, która zmienia ten stan rzeczy. Oznacza to, że osoba, która zawiesiła działalność opodatkowaną w formie skali podatkowej nie składa PIT-2 u swojego pracodawcy.
Art. 32 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, stanowi, że obliczoną przez płatnika zaliczkę na podatek zmniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale skali podatkowej, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży oświadczenie, w którym stwierdzi, że:
Oświadczenia PIT-2 nie składa się ponownie, jeżeli stan faktyczny wynikający z tego oświadczenia złożonego w latach poprzednich nie uległ zmianie.
Pobierz wzory dokumentów:
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania