Wsparcie z PFRON-u dla firm zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami – jest projekt ustawy
Na stronie internetowej Ministerstwa Finansów zamieszczono informację o opracowaniu nowego projektu ustawy. Mowa o ustawie o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowelizacja wprowadzi nowy instrument wsparcia dla pracodawców tworzących miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnością. Oprócz tego w ustawie znajdą się rozwiązania, które pierwotnie zamieszczono w rozporządzeniu MS z 7 stycznia 2022 r.w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania zaliczek na podatek dochodowy. Sprawdź szczegóły.
Wsparcie z PFRON-u dla firm zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami
Ministerstwo Finansów zapewnia, że żaden pracodawca tworzący miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnością nie straci na wprowadzeniu Polskiego Ładu. Nowelizacja ustawy uwzględnia rekompensatę zmniejszenia wpływów z PIT. Dzięki nowym rozwiązaniom dojdzie do środków na zakładowych funduszach rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz zakładowych funduszach aktywności, tworzonych przez zakłady pracy chronionej oraz zakłady aktywności zawodowej.
Rozwiązanie zagwarantuje środki na ZFRON i ZFA. W konsekwencji umożliwi udzielanie koniecznego wsparcia w rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej pracownikom z niepełnosprawnością, w tym także niepracującym pracownikom tych zakładów.
W 2022 r. PFRON będzie finansował wsparcie z własnych środków. Projekt ustawy zakłada natomiast, że od 2023 r. PFRON będzie mógł otrzymać na ten cel dotację z budżetu państwa. Wysokość dotacji nie przekroczy 150 mln zł.
Zakłada się również, że wysokość środków wpłacanych wprost na rachunki ZFRON i ZFA nie będzie uzależniona od rodzaju ani stopnia niepełnosprawności zatrudnionych.
Wejście w życie projektowanych zmian ma zapewnić ochronę ponad 900 pracodawcom zatrudniającym 100 tys. osób z niepełnosprawnością.
Rozwiązania z rozporządzenia 7 stycznia 2022 r. w ustawie
W dniu 8 stycznia zaczęło obowiązywać rozporządzenie MF z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w 2022 r.
Rozporządzenie stanowi o tym, że wysokość zaliczek, u pracowników czy zleceniobiorców osiągających miesięczny przychód do 12 800 zł brutto, powinna być pobierana w wysokości nie wyższej, niż kwota zaliczki obliczanej na zasadach obowiązujących 31 grudnia 2021 r. Pracownik, który otrzymał niższe wynagrodzenie za styczeń, musi otrzymać od pracodawcy wyrównanie.
Decyzja o przeniesieniu przepisów na poziom ustawy ma chronić pracowników. Jest odpowiedzią na rozbieżne głosy dotyczące obowiązku stosowania przepisów zawartych w tym rozporządzeniu.
Przeczytaj również:
Źródło: https://www.gov.pl/web/finanse
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
