Świadczenie na pokrycie kosztów zakwaterowania pracownika oddelegowanego do pracy za granicą, w szczególności w krajach UE, jest przychodem pracowniczym i stanowi podstawę wymiaru składek ZUS, wobec braku podstaw do wyłączenia z oskładkowania. Tak orzekła SN w wyroku z 29 listopada 2017 r., sygn. akt I UK 99/17.
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania