Dowiedz się, kiedy zasiłek chorobowy nie powinien uwzględniać premii

Pracownicy często otrzymują premię albo nagrody Świadczenia te są przewidziane najczęściej w umowie o pracę. Może ona jednak nie określać, co się dzieje z premią i nagrodą roczną w razie choroby pracownika. Sprawdź, czy mogą być one wliczone do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli są wypłacane w niezmienionej wysokości mimo nieobecności pracownika z powodu choroby.