Zatrudniłeś syna? Sprawdź, czy jego wynagrodzenie będzie Twoim kosztem
Właściciel jednoosobowej firmy budowlanej ma zamiar zatrudnić syna, z którym prowadzi wspólne gospodarstwo domowe. Czy może go zatrudnić na umowę o pracę i dokonać zgłoszenia do ZUS jako osoby współpracującej? Składki ZUS odprowadzałby tak, jak od osoby współpracującej, a od wynagrodzenia brutto tylko zaliczkę na podatek. Czy wysokość wynagrodzenia brutto jest jego kosztem?
Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu
Jeśli masz dostęp to zaloguj się
Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:
- Rozwiązania swoich problemów księgowych.
- Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
- Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.
Oficyna FK to:
- Aktualne interpretacje prawa księgowego.
- Narzędzia księgowe i kadrowe.
- eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
- Materiały Video.
REDAKTORZY PROWADZĄCY
Anna Kostecka
Prawnik, specjalistka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Sylwia Maliszewska
Ekspert podatkowy
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
