Sprawdź, czy wynagrodzenie pracownika zwolnionego ze świadczenia pracy możesz zaliczyć do kosztów
Firma wypowiedziała umowę o pracę pracownikowi, który współpracował z konkurencyjną spółką. Do końca okresu wypowiedzenia pracownik ten został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Czy jego wynagrodzenie można zaliczyć w koszty?
Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu
Jeśli masz dostęp to zaloguj się
Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:
- Rozwiązania swoich problemów księgowych.
- Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
- Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.
Oficyna FK to:
- Aktualne interpretacje prawa księgowego.
- Narzędzia księgowe i kadrowe.
- eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
- Materiały Video.
REDAKTORZY PROWADZĄCY
Anna Kostecka
Prawnik, specjalistka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Sylwia Maliszewska
Ekspert podatkowy
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
