W umowach o pracę jako wynagrodzenie pracownika z reguły wskazywana jest kwota brutto. Dzięki temu kalkulatorowi można obliczyć, jaką kwotę z tego tytułu otrzyma zatrudniony, po potrąceniu należnych świadczeń. Z kolei znając kwotę netto do wypłaty, będzie również możliwe obliczenie wysokości płacy brutto.
Wynagrodzenie brutto jest kwotą, która najczęściej jest podawana w umowach o pracę. Zawiera ona składniki podlegające obligatoryjnemu potrąceniu przez płatnika, w postaci podatku PIT oraz składek ZUS. Kwota ta nie jest więc tożsama z wynagrodzeniem, które faktycznie otrzymuje pracownik od swojego pracodawcy.
Natomiast wynagrodzenie netto to kwota, którą pracownik otrzymuje „do ręki” (względnie na swój rachunek). Inaczej mówiąc jest to ostateczna kwota do wypłaty, po pomniejszeniu należnego mu wynagrodzenia o składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalną, rentową, chorobową), składkę zdrowotną, a także o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.Jak obliczyć płacę „na rękę”? (netto)
W celu obliczenia wynagrodzenia netto pracownika, należy w rubryce „Miesięczne zarobki” rozwinąć odpowiednią zakładkę (brutto/netto). W tym przypadku odznacza się wartość brutto (jako podstawę wyliczeń). Kolejnym krokiem jest wpisanie w sąsiedniej rubryce wartości miesięcznego wynagrodzenia (brutto). Następnie trzeba wybrać rok podatkowy, w którym wypłacane jest wynagrodzenie (rubryka „W roku podatkowym”). Po zaznaczeniu opcji „Wylicz w miesiącach”, a następnie po kliknięciu przycisku „Wylicz” – otrzymasz wartości wynagrodzenia netto pracownika w poszczególnych miesiącach, z wyszczególnionymi potrąceniami w postaci:
• składek na ubezpieczenie emerytalne,
• składek na ubezpieczenie rentowe,
• składek na ubezpieczenie chorobowe,
• składek na ubezpieczenie zdrowotne (NFZ),
• zaliczek na PIT.
Dla celów obliczeniowych została użyta najniższa stawka ubezpieczenia wypadkowego 0.67%. Stawka ta wynosi od 0.67% do 3.33 % w zależności od pracodawcy.
Omawiane narzędzie jest również przydatne z punktu widzenia pracodawcy, który dzięki niemu może się dowiedzieć, jakie będą rzeczywiste koszty związane z wynagrodzeniem danego pracownika, obciążające zakład pracy (w tym z tytułu składek ZUS).
Przy korzystaniu z kalkulatora możliwe jest również uzyskanie powyższych danych ograniczonych tylko do jednego wybranego miesiąca, albo niektórych miesięcy (poprzez rezygnację z kliknięcia przycisku „Przypisz miesiącom” i wpisaniu kwoty wynagrodzenia w polach przyporządkowanych do poszczególnych miesięcy).
Kalkulator pozwala także na obliczenie wynagrodzenia w kwocie brutto, jeśli znana jest wysokość wynagrodzenia netto pracownika. Aby dokonać takiego obliczenia, najpierw należy zaznaczyć w odpowiedniej rubryce („Miesięczne zarobki”) opcję „netto”, następnie wpisać wysokość tego wynagrodzenia, po czym wybrać właściwy rok podatkowy i ewentualnie poszczególne okresy tego roku.
Podobnie jak w przypadku operacji przedstawionej wcześniej, również w tym przypadku możliwe jest dokonanie wyliczeń tylko dla wybranego miesiąca, kilku miesięcy, jak i całego roku kalendarzowego.
Kalkulator nie wykonuje obliczeń w zakresie wynagrodzeń wypłacanych pracownikom poniżej 26. roku życia, korzystającym z tzw. „zerowego PIT” (ulgi dla młodych).
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania