Zasady nakładania kar pracowniczych – porady dla menedżera

Karanie pracowników, choć nieprzyjemne, stanowi jeden z obszarów pracy menadżera. Warto jednak konsekwentnie stosować jasno określone zasady z nim związane. Ułatwi to przełożonemu korzystanie z tego narzędzia w kreowaniu właściwych zachowań. Jednocześnie należy pamiętać, że zastosowanie kary powinno kończyć sprawę.