Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14

Dodano: 20 października 2022

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zwolnienie od pracy udzielane jest w wymiarze godzinowym.

Dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny. Pobierz wzór wniosku o zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 14.

Więcej wzorów dokumentów związanych z korzystaniem przez pracowników z uprawnień rodzicielskich znajdziesz na www.portalkadrowy.pl

REDAKTORZY PROWADZĄCY
Anna Kostecka
Prawnik, specjalistka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Sylwia Maliszewska
Ekspert podatkowy

PORADNIA

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania

Zadaj pytanie ekspertowi »