W sytuacji, gdy okaże się, że pracownica, której wręczono wypowiedzenie umowy o pracę jest w ciąży, pracodawca powinien wycofać oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy. Pobierz wzór odwołania oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy kobiety w ciąży.
Przeczytaj również:
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania