Równoległe zatrudnienie. Zobacz, czy wpływa na prawo do nagrody jubileuszowej

/appFiles/site_128/images/autor/6kuQmD7pVFI5X8P.jpeg

Autor: Michał Culepa

Dodano: 13 marca 2017
Pytanie:

Nowy pracownik sfery budżetowej złożył przy zatrudnieniu świadectwa z poprzednich zakładów pracy. Zatrudnienie rozpocznie się 17 października 2016 r. Ostatnie zatrudnienie rozpoczęło się w lipcu 2015 roku i za ten okres pracownik nie dostarczył świadectwa, ponieważ zatrudnienie w poprzednim zakładzie trwa nadal i będzie trwało. Jak zaliczyć okres ostatniego zatrudnienia do dodatku stażowego, skoro nie ma świadectwa pracy? Od 17 października zatrudnienie będzie równoległe w zakładzie budżetowym i jednostce gospodarczej, ale czas od 1 lipca 2015 r. do 16 października 2016 r. jest niepotwierdzony świadectwem pracy.

Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu

Jeśli masz dostęp to zaloguj się


Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:

  • Rozwiązania swoich problemów księgowych.
  • Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
  • Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.

Oficyna FK to:

  • Aktualne interpretacje prawa księgowego.
  • Narzędzia księgowe i kadrowe.
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
  • Materiały Video.


Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Więcej na temat
  • nagroda jubileuszowa
  • okres zatrudnienia
przeczytasz w Sprawdź »
REDAKTORZY PROWADZĄCY
Anna Kostecka
Prawnik, specjalistka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Sylwia Maliszewska
Ekspert podatkowy

PORADNIA

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania

Zadaj pytanie ekspertowi »