Zmiana istotnych elementów umowy o pracę może nastąpić albo w drodze porozumienia zmieniającego - za zgodną wolą obu stron stosunku pracy, albo w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków płacy i pracy (wypowiedzenie zmieniające) - jeżeli zmiana nie wynika z woli obu stron. Tutaj znajdziesz przykładowy wzór takiego porozumienia.
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania