Pracodawca zawierając z pracownikiem umowę o pracę określa rodzaj pracy, która ma być przez pracownika wykonywana. Ponadto pracodawca może dodatkowo określić zadania pracownika wynikające z umowy o pracę w formie zakresu czynności (zakresu obowiązków).
Informację tę przechowuje się w części B akt osobowych, a tutaj znajdziesz przykładowy wzór zakresu obowiązków dla pracownika.
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania