W grudniu 2022 r. są cztery pełne tygodnie i trzy dni wystające, w tym 2 robocze. Ponadto w grudniu przypadają dwa dni świąteczne – 25 i 26 grudnia.
Planujemy czas pracy pracowników w grudniu 2022 r.
To właśnie w ostatnim miesiącu roku pracodawca powinien pamiętać o rekompensacie dodatkowo świadczonej przez pracowników pracy w dniach wolnych lub w nadgodzinach. Ponieważ w grudniu mamy święta, które wpływają na wymiar i rozkład czasu pracy pracowników, sprawdźmy co wziąć pod uwagę planując czas pracy pracowników w ostatnim miesiącu 2022 roku.
Jaki jest wymiar czasu pracy pracowników w grudniu 2022 r.
25 grudzień czyli pierwszy dzień Bożego Narodzenia wypada w niedzielę. W związku z tym nie obniża wymiaru czasu pracy pracowników. Z kolei drugi dzień świąteczny czyli 26 grudnia wypada w poniedziałek. Oznacza to, że obniża czas pracy o 8 godzin.
Zatem grudniowy wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych na pełen etat wynosi 168 godzin (40 × 4 + 8 × 2 – 1 × 8).
W grudniu mamy 21 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy. ponadto w grudniu mamy dwie niedziele handlowe: 11 i 18 grudnia. Oznacza to, że te dni dla pracowników zatrudnionych w handlu są pracujące.
Słowa kluczowe:
czas pracyREDAKTORZY PROWADZĄCY
Anna Kostecka
Prawnik, specjalistka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Sylwia Maliszewska
Ekspert podatkowy
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania
