Krótkoterminowe zatrudnienie dodatkowych pracowników może się opłacić

Zatrudnienie dodatkowych pracowników dotyczy nie tylko tych firm, w których wzrasta zapotrzebowanie na dodatkową siłę roboczą w związku z sezonowym charakterem działalności, ale również przedsiębiorców, u których niedobory kadrowe spowodowane są przebywaniem załogi na urlopach. Praktycznym i często wybieranym rozwiązaniem jest krótkoterminowe zatrudnienie dodatkowego personelu. Dowiedz się, jak rozliczyć kosztowo takie wydatki.