Często zdarza się, iż pracodawca wypowiada pracownikowi umowę o pracę, jednocześnie zwalniając go do końca okresu wypowiedzenia z obowiązku świadczenia pracy. Czy w takiej sytuacji jego wynagrodzenie można zaliczyć w koszty?
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania