Poznaj 5 praktycznych przykładów rozliczania wynagrodzeń pracowników sezonowych

Latem często zatrudniane są dodatkowe osoby do pracy. W przypadku prac sezonowych mamy do czynienia z zawieraniem zarówno umów o pracę, jak i umów cywilnoprawnych. Każda z takich umów może nieść za sobą obciążenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze. Sprawdź, jakie masz w związku z tym obowiązki i jak bezbłędnie rozliczyć takich pracowników.