Wpłaty na PFRON - zmiany od 1 września

Z komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 9 sierpnia 2023 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2023 r., wynika, że wysokość tego wynagrodzenia we wspomnianym okresie wyniosła 7.005,76 zł. Oznacza to, że było ono niższe od przeciętnego wynagrodzenia w I kwartale o 118,50 zł (kiedy to wynosiło  7.124,26 zł).

Jest to ważna informacja, gdyż od jej poziomu zależy wysokość niektórych obciążeń, w tym miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zgodnie z ustawą z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wspomniany obowiązek zasadniczo spoczywa na podmiotach zatrudniających co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiąga 6%.

Przeczytaj też:

• Urlop dla pracownika niepełnosprawnego – jak liczyć urlop
• Dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego – czy może być urlopem na żądanie

Wpłat dokonuje się co miesiąc w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia (rozumianego jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS w formie komunikatu w „Monitorze Polskim”) i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.