Co oznacza dla pracodawców i pracowników odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego

Warto przypomnieć, żena czas trwania epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego zawieszono wykonywanie obowiązków w zakresie kierowania pracowników na badania okresowe.

Od 1 lipca 2023 r. czyli po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego

pracodawca i pracownik są obowiązani wykonać te badania w okresie nie dłuższym niż 180 dni od dnia odwołania stanu epidemicznego, czyli do 28 grudnia 2023 r.

Trzeba wiedzieć, że od 1 lipca 2023 r. pracodawcy nie mogą zwolnić ze wstępnych badań lekarskich kandydata do pracy ubiegającego się o:

•  stanowisko administracyjno-biurowe i mającego równocześnie aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania analogicznych do występujących na nowym stanowisku, 
•  inne stanowisko niż administracyjno-biurowe, jeśli przyjęcie do nowej pracy następuje w ciągu 180 dni od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy.

W czasie stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii zezwolono na przeprowadzanie szkoleń wstępnych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy i służby w całości za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej, z wyjątkiem instruktażu stanowiskowego:

1. pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym;
2. pracownika zatrudnionego na stanowisku, na którym występuje narażenie na działanie czynników niebezpiecznych;
3. pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa w pkt 1 i 2;
4. ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką.