Z tytułu choroby pracownikowi przysługują:
Wynagrodzenie chorobowe |
Zasiłek chorobowy |
Wynagrodzenie chorobowe przysługuje w wysokości: 1) 80% wynagrodzenia, chyba że przepisy obowiązujące u danego pracodawcy przewidują wyższą wysokość, 2) 100% wynagrodzenia, jeżeli niezdolność do pracy:
|
Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi: 1) 80% podstawy wymiaru zasiłku, 2) 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy:
|
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania