Przepisy, które wprowadziły objęcie obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi – członków rad nadzorczych obowiązują, co prawda od 1 stycznia 2015 r., ale ciągle przysparzają wiele kłopotów. To zaledwie pierwsza ze zmian wprowadzonych w oskładkowaniu umów cywilnoprawnych. Druga z nich wchodzi w życie już od 1 stycznia 2016 r. Od nowego roku obowiązkiem odprowadzania składek do ZUS zostaną objęte wszelkie umowy zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dlatego też, tym bardziej warto już teraz przygotować się na nadchodzące zmiany.

Po obejrzeniu szkolenia upewnisz się:

Jakie są zasady pobierania składek na ubezpieczenia społeczne od umów cywilnoprawnych, głównie umów zlecenia i oskładkowania wynagrodzeń rad nadzorczych obowiązujące od 1 stycznia 2015 r.
Jak postąpić w przypadku zbiegu do ubezpieczeń.
Jakie zmiany w oskładkowaniu umów cywilnoprawnych będą obowiązywać od 1 stycznia 2016 r.

Dowiesz się ponadto:

Czy osobie pracującej na podstawie umowy cywilnoprawnej przysługują jakieś świadczenia dodatkowe?
Jak poprawnie zawrzeć umowę cywilnoprawną przy prowadzeniu działalności gospodarczej?
Jak prawidłowo opodatkować umowy cywilnoprawne podatkiem dochodowym od osób fizycznych?