związki zawodowe w budżetówce

Związki zawodowe – poznaj nowe zasady funkcjonowania

Nowe przepisy o związkach zawodowych rozszerzają ochronę działaczy związkowych o osoby zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy. Pracodawca może zapłacić spore odszkodowanie i rekompensatę, jeśli rozwiąże umowę ze zleceniobiorcą lub kontrahentem niezgodnie z ustawą.

  • 31 grudnia 2018 r.
  • 134
Biuro rachunkowe może przejąć obsługę pracowników

Ochrona związkowa pracowników Twojej jednostki

Ochrona związkowa ma treść jednoznaczną i nie ogranicza się wyłącznie do działalności ściśle związkowej. W każdych warunkach pracodawca jest uzależniony od woli zarządu związku zawodowego co do zgody rozwiązania umowy o pracę członkiem tego związku objętym ochroną - wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 3 sierpnia 2016 r. sygn. akt I PK 227/15.

Czy za pracę na rzecz związków zawodowych przysługuje trzynastka

  • 8 maja 2016 r.
  • 90

Odmawiając związkowcom czasu wolnego, można narazić się na kłopoty

Pytanie:

W placówce funkcjonują związki zawodowe. Ile razy w miesiącu pracodawca ma obowiązek zwolnić przewodniczącego komisji zakładowej i jego zastępcę z prawem do wynagrodzenia na spotkania i szkolenia organizowane przez zarząd? Czy można odmówić pracownikowi udzielenia wolnego?

  • 16 września 2014 r.
  • 72

Odmawiając związkowcom czasu wolnego, można narazić się na kłopoty

Pytanie:

W placówce funkcjonują związki zawodowe. Ile razy w miesiącu pracodawca ma obowiązek zwolnić przewodniczącego komisji zakładowej i jego zastępcę z prawem do wynagrodzenia na spotkania i szkolenia organizowane przez zarząd? Czy można odmówić pracownikowi udzielenia wolnego?

  • 13 czerwca 2014 r.
  • 17

© 2021 Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone.