Pytanie: Umowy z pracownikami są zawarte na czas nieokreślony powyżej 3 lat. Jest tylko dwóch pracowników. Jak rozwiązać umowy, gdy lokal jest dostępny tylko do wynajęcia do 19 czerwca 2023 r. To jest kiosk w biedronce i wypowiedziano nam umowę. Pracownicy mają 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy można jakoś to inaczej załatwić? Czy należy przeprowadzić likwidację stanowiska pracy? Jesteśmy małą firmą. Jakie wynagrodzenia należą się pracownikom za okres wypowiedzenia? Czy należy im wypłacić odprawy za likwidację? Pracownicy będą pracować faktycznie tylko do 19 czerwca 2023 r.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź w 48 godzin.
Eksperci Czekają na Twoje Pytania!
Pytanie: Pracownik jest aktualnie zatrudniony na okres próbny na 3 miesiące od 1 lutego 2023 r. do 30 kwietnia 2023 r. Wiem, że obowiązuje pracownika 2 tygodniowy okres wypowiedzenia, natomiast potrzebuję wiedzieć od kiedy ten okres wypowiedzenia będzie mu się naliczał, jeżeli złoży wypowiedzenie 13 marca 2023 r.? Czy start okresu wypowiedzenia będzie wtedy od 14 marca 2023 r. czy od 1 kwietnia 2023 r.?
Z porady eksperta dowiesz się:
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź w 48 godzin.
Eksperci Czekają na Twoje Pytania!
Skorzystaj z kalkulatora:
Przeczytaj też: