trzynastka w sferze budżetowej

Wynagrodzenie ze środków unijnych a podstawa trzynastki, wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Sprawdź, czy wynagrodzenie za realizację projektu unijnego w ramach etatu oraz godzin ponadwymiarowych wlicza się do podstawy wymiaru trzynastki, zasiłków chorobowych z ubezpieczenia społecznego oraz wynagrodzenia chorobowego.

Trzynastka za 2017 rok w jednostkach oświatowych

Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. trzynastki, mają nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w samorządowych i rządowych placówkach oświatowych. Jak wyliczyć dodatkowe wynagrodzenie roczne przy niepełnym etacie, kiedy nie trzeba przepracować 6 miesięcy, żeby dostać trzynastkę, kiedy pracownik straci do niej prawo – odpowiedzi znajdziesz w artykule.

Sprawdź, o czym należy pamiętać, wypłacając trzynastki za 2016 rok

Jednostki oświatowe i wychowawcze powinny ewidencjonować wartość wypłaconej trzynastki w roku, za który przysługuje pracownikowi. Wynika to z zasady memoriału, zgodnie z którą w księgach rachunkowych należy ujmować wszystkie osiągnięte, przypadające na jej rzecz przychody i obciążające ją koszty związane z tymi przychodami, dotyczące danego roku obrotowego, niezależnie od terminu ich zapłaty.

Zatrudnienie na podstawie powołania a trzynastka

Pytanie:

Czy jeśli zastępca wójta jest osobą z powołania i został zatrudniony od 1 sierpnia 2015 r., ma prawo do trzynastki bez względu na nieprzepracowanie 6 miesięcy w danym roku.

© 2021 Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone.