Pytanie:
Proszę o udzielenie informacji na temat wystawienia świadectwa pracy. Umowa o pracę zakończyła się 28 lutego 2021 r. Stosunek pracy ustał w wyniku wypowiedzenia przez pracownika, okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące. Pracownik złożył oświadczenie o skróceniu okresu wypowiedzenia do 2 miesięcy. Pierwsze świadectwo pracy, które otrzymał, było wystawione z datą wydruku 3 marca 2021 r. i złożonym podpisem przez pracodawcę z 1 marca 2021 r. Pracownik zwrócił się o poprawienie dokumentu, gdyż na nim widniał zapis, że został zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy (zakład pracy nie ogłosił upadłości lub likwidacji pracodawcy). Po skorygowaniu na świadectwie pracy znajduje się adnotacja o skróconym okresie wypowiedzenia umowy o pracę na bazie art. 36 § 6 Kodeksu pracy. Pierwsze świadectwo pracy zostało zwrócone do zakładu pracy, po czym pracownik otrzymał nowy dokument z datą wystawienia 16 marca 2021 r. Czy pracodawca poprawnie wystawił świadectwo pracy z datą 16 marca 2021 r.? Czy na świadectwie pracy stosuje się zapis skróconego okresu wypowiedzenia?