świadczenia pracownicze

zgłoszenie formy opodatkowania

VAT dla świadczeń pracowniczych: jak ustalić podstawę opodatkowania

Zgodnie z przepisami podstawę opodatkowania VAT stanowi zapłata za sprzedaną usługę lub towar. Niemniej jednak mogą wystąpić sytuacje, w których ta zasada nie ma zastosowania. W niektórych przypadkach podstawę opodatkowania VAT określa się na podstawie rynkowej wartości świadczenia. Ma to miejsce, gdy może dojść do uchylania się od opodatkowania lub unikania opodatkowania. A zwłaszcza w przypadku, kiedy transakcje są zawierane pomiędzy podmiotami powiązanymi i istnieje ryzyko nadużyć podatkowych.

W 2018 roku zmiany w opodatkowaniu niektórych świadczeń pracowniczych

Podwyższenie limitów zwolnień niektórych świadczeń na rzecz pracowników przewiduje nowelizacja ustaw o podatku dochodowym. To samo dotyczy progu amortyzacji  podatkowej. Dowiedz się więcej.

pracownicy

Nieodpłatne świadczenie dla pracowników. Sprawdź skutki w PIT i prawidłową ewidencję rachunkową

Zobacz na przykładach, kiedy nieodpłatne świadczenie dla pracownika nie podlega PIT, a kiedy musisz pobrać zaliczkę na podatek. Skorzystaj ze wskazówek, aby prawidłowo ująć takie świadczenia w ewidencji rachunkowej.

Nieodpłatne świadczenia pracownika – poznaj konsekwencje podatkowe

Przychodem są wszystkie świadczenia, które stawiane są do dyspozycji pracownika podczas zatrudnienia, jak również po rozwiązaniu stosunku pracy, jeśli nie zostały uregulowane. Część z nich korzysta ze zwolnienia, ale od większości kierownik jednostki sektora publicznego – jako płatnik – zobowiązany jest pobrać i odprowadzić zaliczkę na PIT.

  • 26 lipca 2017 r.
  • 107

Świadczenia pracownicze znów pod lupą

RMSR rozpoczęła wreszcie obrady na temat długo oczekiwanego projektu badawczego dotyczącego emerytur. Świadczenia pracownicze są nieustannie źródłem pytań zgłaszanych do Komisji ds. Interpretacji (KI), mimo że ostatnia zmiana do MSR 19 została opublikowana w 2011 roku.

MSR 19: będą prostsze metody rozliczania świadczeń pracowniczych

Koniec problemów z rachunkowością składek wnoszonych przez pracowników lub osoby trzecie i związanych z programami określonych świadczeń. Zmiany wynikają z rozporządzenia Komisji UE, przyjmującego zmiany do MSR 19 „Programy określonych świadczeń: składki pracownicze” opublikowanego 9 stycznia 2015 r.

Wynagrodzenie pracownika zwolnionego ze świadczenia pracy można zaliczyć do kosztów podatkowych

Spółka wypowiedziała umowę o pracę pracownikowi, który współpracował z konkurencyjną firmą. Do końca okresu wypowiedzenia pracownik ten został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy.

Odpis podstawowy na ZFŚS naliczony przez szkołę na początku roku odnosi się w ciężar kosztów i księguje na koncie 405 "Ubezpieczenia i inne świadczenia"

Pytanie:

Szkoła podstawowa działająca w formie jednostki budżetowej naliczyła na początku roku podstawowy odpis roczny na fundusz socjalny, przyjmując za podstawę jego obliczenia planowaną liczbę zatrudnionych pracowników. Jednostka przewiduje jednak, że w końcu roku planowane zatrudnienie może ulec zmniejszeniu. Jak w takiej sytuacji zaksięgować operacje związane z: naliczeniem odpisu na ZFŚS, wpłatą na wyodrębniony rachunek ustalonego odpisu, korektą na koniec roku oraz zwrotem środków z tytułu dokonanej korekty?

Section0044

Nie zawsze świadczenia podlegają składkom ZUS

Wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia podlegają świadczenia urlopowe wypłacane przez pracodawców, którzy nie są zobligowani do tworzenia ZFŚS, ale do wysokości nieprzekraczającej rocznej kwoty odpisu podstawowego, która w 2014 roku wynosi na jednego pracownika zatrudnionego 1.093,93 zł.

  • 11 listopada 2014 r.
  • 71

Tylko niektóre świadczenia na rzecz pracowników są zwolnione z PIT

Świadczenia otrzymywane przez pracowników, do których ponoszenia pracodawca nie jest zobowiązany przepisami, stanowią przychód osób zatrudnionych podlegających opodatkowaniu na mocy art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

  • 5 kwietnia 2014 r.
  • 103

Jest szansa na dodatkowe świadczenia z tytułu uciążliwych warunków pracy w placówkach wychowawczych

Wprowadzenie dodatku dla osób uczących dzieci w jednostkach opiekuńczych oraz uregulowanie zasad przyznawania środków na fundusz socjalny emerytowanym nauczycielom tych placówek - to główne problemy, z jakimi zgłosił się Związek Nauczycielstwa Polskiego do resortu pracy.

  • 31 marca 2014 r.
  • 15

MSR 19 zwiększa zakres ujawnień informacji na temat programów określonych świadczeń pracowniczych

Ujednolicenie sposobu prezentacji zmian w aktywach i zobowiązaniach, czy eliminacja możliwości odroczenia ujęcia zysków lub strat z wyceny aktuarialnej według metody korytarzowej – to najważniejsze zmiany znowelizowanego międzynarodowego standardu rachunkowości nr 19 „Świadczenia pracownicze".

  • 20 września 2013 r.
  • 93

Jakie rodzaje świadczeń po okresie zatrudnienia reguluje MSR 19?

Dowiedz się, czy dokonałeś prawidłowej klasyfikacji programu świadczeń po okresie zatrudnienia.

© 2021 Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone.