sprawozdanie RB-70

Poznaj zasady sporządzania sprawozdania Rb-70

Kierownicy jednostek są zobowiązani sporządzać sprawozdania rzetelnie i prawidłowo pod względem merytorycznym i formalno-rachunkowym. Kwoty wykazane w sprawozdaniach powinny być zgodne z danymi wynikającymi z ewidencji księgowej. Sprawdźmy na przykładzie, jak prawidłowo wypełnić Rb-70.

12 listopada 2020 r.
166

Czas na sporządzenie sprawozdania Rb-70 za IV kwartały 2019 roku

Kierownicy jednostek są zobowiązani sporządzać sprawozdania rzetelnie i prawidłowo pod względem merytorycznym i formalnorachunkowym. Kwoty wykazane w sprawozdaniach powinny być zgodne z danymi wynikającymi z ewidencji księgowej. Sprawdźmy na przykładzie, jak prawidłowo wypełnić Rb-70 za IV kwartały 2019 roku. Sprawozdanie Rb-70 jest kwartalnym sprawozdaniem o zatrudnieniu i wynagrodzeniach, które sporządzają, na oddzielnych formularzach dla każdego z występujących rodzajów zadań i form organizacyjnoprawnych, kierownicy:

• jednostek budżetowych,

• uczelni publicznych

– w szczegółowości: dział, rozdział, status zatrudnienia.

Barbara Jarosz
8 stycznia 2020 r.
160

Sprawozdanie Rb-70 za II kwartały 2019 roku – wypełniamy krok po kroku

Sprawozdania Rb-70 sporządza się w szczegółowości: dział, rozdział, status zatrudnienia. Kwoty wykazane w tych sprawozdaniach powinny być zgodne z danymi wynikającymi z ewidencji księgowej. Sprawdźmy, co wpisać w poszczególnych kolumnach i jak postąpić, jeżeli okaże się, że sprawozdanie zawiera błędy.

Barbara Jarosz
13 czerwca 2019 r.
150

Poznaj zasady sporządzania sprawozdania Rb-70 w zakresie prac interwencyjnych

Pytanie:

Jesteśmy państwową jednostką budżetową, zawarliśmy umowę z urzędem pracy w sprawie organizowania prac interwencyjnych, na podstawie której zatrudniony został pracownik (1 etat). Otrzymujemy refundację części wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne liczone od kwoty refundowanego wynagrodzenia. Czy w związku z tym powinniśmy sporządzić dwa sprawozdania Rb-70 tj.: dla zadania A podstawowa działalność jednostki organizacyjnej, nie wykazując w stanie zatrudnienia etatu oraz w wykonaniu ująć tylko wynagrodzenie bez otrzymanej refundacji; dla zadania B osoby zatrudnione do prac interwencyjnych wykazując kwotę wynagrodzenia w zakresie wykonania z uwzględnieniem otrzymanej refundacji wynagrodzenia.