Pytanie: Pracownik ma potrącenie komornicze niealimentacyjne w wysokości około 2.000 zł oraz dobrowolne potrącenia na rzecz pracodawcy. Zarabia około 3.015 zł na rękę. Czy to oznacza, że z wynagrodzenia za listopad będę musiała mu potrącić kwotę około 652 zł na rzecz komornika (do kwoty wolnej – 2.363,56 zł)? Natomiast nie będę mogła już dokonać potrącenia dobrowolnego na rzecz pracodawcy aż do spłaty całego potrącenia komorniczego?